ПЗЖ 10 навыков, которые будут востребованы через 5 лет

Тема в разделе "Новости и события", создана пользователем Kortny, 31 окт 2019.

Просматривают тему (Пользователей: 0, Гостей: 0)

  1. Kortny
    Оффлайн

    Местный

    Сообщения:
    1.125
    Симпатии:
    704
    Репутация:
    112
    [​IMG]

    Недавно на Всемирном экономическом форуме в Давосе были названы 10 профессиональных навыков, которые будут актуальны через 5 лет. Список очень интересный, потому что показывает две значительные тенденции развития человека, общества и культуры. Какие люди будут на пике карьеры через 5 лет? Давайте посмотрим и разберемся.

    1. Комплексное многоуровневое решение проблем (Complex problem solving)
    Это означает, что человек способен видеть суть проблем и разбираться с причиной, а не со следствием.
    Допустим, приходит дама к врачу и говорит: «Хочу похудеть». А врач такой почесал голову и говорит: «Ну перестаньте есть сладкое». А там на самом деле проблема вовсе не в сладком, а в эндокринной системе, режиме дня, психологических проблемах в семье и так далее. В общем, целый комплекс. Так вот, самыми востребованными будут те специалисты, которые будут владеть системным, целостным подходом к решению любых проблем, будут знать, на что еще обратить внимание помимо самого очевидного.

    2. Критическое мышление (Critical thinking)
    Это такой способ мышления, при котором человек ставит под сомнение поступающую информацию и даже собственные убеждения. Это очень полезный навык, потому что вопрос «А, может, всё работает вовсе не так, как мы предполагаем?» помогает развитию.

    3. Креативность в широком смысле (Creativity)
    Творческое начало – это способность видеть то, чего еще нет. Когда Микеланджело спросили, как он создал статую Давида, скульптор ответил: «Я увидел ангела в куске мрамора, и мне захотелось освободить его».
    [​IMG]

    4. Умение управлять людьми (People management)
    Майкл Джордан сказал гениальную фразу: «Талант выиграет игры, а команда – чемпионаты». Управление людьми – это сложная наука о том, как лидерам принимать главные решения не просто о подчиненных, а о Людях.
    Как мотивировать сотрудников так, чтобы они бежали вприпрыжку на работу, а не с работы? Как не ошибиться в человеке, принимая его на работу, а повышать тех, кто этого заслуживает? Как разруливать конфликты внутри команды? Знать ответы на все эти вопросы, значит владеть people management.

    5. Взаимодействие с людьми (Coordinating with others)
    Это, пожалуй, понятно.

    6. Эмоциональный интеллект (Emotional intelligence)
    В 1995 году американский психолог Дэниел Гоулман опубликовал книгу «Эмоциональный интеллект», которая взорвала книжный рынок и стала бестселлером (хотя на самом деле теория ЭИ появилась намного раньше). Сейчас под эмоциональным интеллектом понимается способность понимать эмоции, намерения и мотивацию других людей и свои собственные, а также умение управлять своими эмоциями и эмоциями других людей.

    7. Формирование собственного мнения и принятие решений (Judgment and decision-making)
    На этом тоже не будем останавливаться – тут все ясно.

    [​IMG]

    8. Клиентоориентированность (Service orientation)
    Судя по прогнозам, сфера услуг в мире будет только расти, а хороший сервис всегда на вес золота.

    9. Умение вести переговоры (Negotiation)
    Это понятно, не так ли?

    10. Гибкость ума (Cognitive flexibility)
    Когнитивная гибкость – это способность ума быстро переключаться с одной мысли на другую, а также обдумывать несколько вещей одновременно.

    В чем развиваться?
    Видно, что 5 из 10 навыков касаются умения общаться с людьми, договариваться и управлять ими, понимать и служить им (это управление персоналом, взаимодействие с людьми, переговоры, клиентоориентированность, эмоциональный интеллект).

    Еще 4 сферы из 10 связаны со способностями мозга: умением быстро соображать, видеть суть, находить решение проблем, генерировать новые проекты и идеи (комплексное решение проблем, креативность, когнитивная гибкость, критическое мышление).

    Так что, если не знаете, что изучать, то изучайте людей и их потребности, а также тренируйте свой мозг для сложных когнитивных задач. Наконец-то приходит время, когда сам Человек, его эмоции, мотивация и развитие становится главным в нашем мире.
     
    #1
    Последнее редактирование: 31 окт 2019
    Helga20 нравится это.
  2. Загрузка...


  3. Helga20
    Оффлайн

    Сообщения:
    2.728
    Симпатии:
    614
    Репутация:
    51
    Повезло тем, кто уже родился с подвешенным языком и умением входить в контакт, не так ли?!
     
    #2

Поделиться этой страницей